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标题: 靠,请完假回到组里发现弄不过组员了咋办 [打印本页]

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 20:19
标题: 靠,请完假回到组里发现弄不过组员了咋办

我不在的这两个月他和老板很是亲近啊又开发了几个新功能
现在说话也硬气了叫他干活也爱回不回了

想重新招个人把他的活接替了,优化走人但是老板估计是不肯的 ,因为要重新培养

好不爽咋办

作者: 笑花落半世琉璃 时间: 2023-12-9 20:21
谁让你不卷的

“反思一下”

作者: bbu 时间: 2023-12-9 20:21
使劲卷，比谁下班晚

作者: Wine 时间: 2023-12-9 20:22
老板都不同意了，你想干什么？
跟老板说给他布置不干活，还是不行只能2选1了。

作者: 村长 时间: 2023-12-9 20:22
巴结一下老板娘呗

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 20:35

Wine 发表于 2023-12-9 20:22
老板都不同意了，你想干什么？
跟老板说给他布置不干活，还是不行只能2选1了。 ...

就是烦这个啊早知道去年就不留这个人了真的是背刺

作者: 19990909 时间: 2023-12-9 20:40
人家吃得开到哪里都一样

作者: aaronchen 时间: 2023-12-9 20:43
人家吃得开到哪里都一样

作者: jaazz 时间: 2023-12-9 20:43
老板都是喜新厌旧的

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 20:44

19990909 发表于 2023-12-9 20:40
人家吃得开到哪里都一样

我只是后悔去年裁员的时候留了他现在被背刺了

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 20:45

jaazz 发表于 2023-12-9 20:43
老板都是喜新厌旧的

但我们是做技术的啊,,,不谈感情吧

作者: 我是神 时间: 2023-12-9 20:45
这个B班是一天都不想上了!操

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 20:47

我是神发表于 2023-12-9 20:45
这个B班是一天都不想上了!操

靠你不会就是那个员工吧你

作者: 我是神 时间: 2023-12-9 20:50

AYrm 发表于 2023-12-9 20:47
靠你不会就是那个员工吧你

我倒希望我是那个员工呢!今天下午刚跟老板干了一架,下周就不想去了

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 20:52

我是神发表于 2023-12-9 20:50
我倒希望我是那个员工呢!今天下午刚跟老板干了一架,下周就不想去了

靠我那个员工tm把老板舔死了我现在真的想换了他

作者: acg88 时间: 2023-12-9 20:55
老板培养另一个山头，制衡你，免得你独大

作者: Wine 时间: 2023-12-9 21:10

AYrm 发表于 2023-12-9 20:35
就是烦这个啊早知道去年就不留这个人了真的是背刺

看你公司还有没其他组，看看能不能调到其他组也行~

作者: 念念不忘 时间: 2023-12-9 21:11
你老板懂得制衡之术，楼主再也不能硬起来了

作者: 莫小贝 时间: 2023-12-9 21:14
本帖最后由莫小贝于 2023-12-9 21:16 编辑

你居然敢请假这么久，然后还能回去当小领导，那老板必然不舒服但是又无可奈何，然后人家会舔，上进，老板为什么要同意开他？你当老板傻x？？？那怎么不是你当老板。

别怪MJJ说话难听，你已经活的有点没有逼数了，换我是老板，也不喜欢你的。就差什么机会把你优化掉了，只是暂时忍辱负重受制于你的技术或者关系（客户或者后台）罢了。

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 21:42

莫小贝发表于 2023-12-9 21:14
你居然敢请假这么久，然后还能回去当小领导，那老板必然不舒服但是又无可奈何，然后人家会舔，上进，老板为 ...

可以这段话说的很真实我其实也是这么觉得的

就是后悔去年把这个新人留下了

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 21:43

念念不忘发表于 2023-12-9 21:11
你老板懂得制衡之术，楼主再也不能硬起来了

靠那我要爆炸了谁都过不好

作者: 9501767a 时间: 2023-12-9 21:57
这不就是职场霸凌
你这明显是自己的活丢给别人做，可别说活是大家的，那都分配好了，为啥还要让别人做？
啥叫干点事，不就是某个地方代码自己不想搞，仍给别人搞？还是叫人家帮你买烟倒水？又不是佣人。
整个组就他自己了？为啥你不仍给另外一个？不就觉得新人好欺负，别人不好欺负。
别人不稳定或者是新人的时候忍着
时间久了别人还能受你气？
我刚毕业那会也是，啥脏活累活都是我的，结果好处都是别人拿了。领导又看不到，领导只看结果。
后来我管你呢，谁爱干谁干。
最后领导才知道谁是干活的

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 21:59

9501767a 发表于 2023-12-9 21:57
这不就是职场霸凌
你这明显是自己的活丢给别人做，可别说活是大家的，那都分配好了，为啥还要让别人做？
...

你这么说我确实是有点坏哦
但是我没争他的功劳啊, 他做的事情我都如实汇报上去,,也没说是我做的

我不就一个月没上班, 想当初他要被辞退,还是我留他下来的, 咋一回来就对着我硬气了

作者: Senator 时间: 2023-12-9 22:05
人家吃得开到哪里都一样

作者: wangjf 时间: 2023-12-9 22:09
那你不是轻松了不好吗

作者: 3gW7d7jizJS 时间: 2023-12-9 22:11

能允许你请两个月假说明老板确实需要你。
但能允许你请两个月说明老板确实需要降低你的重要性。
所以对于你老板来说合情合理，换做你是老板也会一样做的。

作者: dummy 时间: 2023-12-9 22:28
老板知道活有人干做的好就行没有你也可

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 23:05

3gW7d7jizJS 发表于 2023-12-9 22:11
能允许你请两个月假说明老板确实需要你。
但能允许你请两个月说明老板确实需要降低你的重要性。
所以 ...

老板是要把我换掉了吗

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 23:34

wangjf 发表于 2023-12-9 22:09
那你不是轻松了不好吗

话语权没了啊

作者: sunman1g 时间: 2023-12-9 23:47
中计了

作者: AYrm 时间: 2023-12-9 23:59

sunman1g 发表于 2023-12-9 23:47
中计了

我真的是中计了我靠

作者: Unit2411 时间: 2023-12-10 00:05
人家吃得开到哪里都一样

作者: 幽影寻秋 时间: 2023-12-10 00:21
人家吃得开到哪里都一样

作者: micboy 时间: 2023-12-10 00:34
直接换公司吧，如果老板心理没点B数待着难受，我们老板知道我脾气不好，基本不会跳过我找我下面的小兄弟的

作者: AYrm 时间: 2023-12-10 01:36

micboy 发表于 2023-12-10 00:34
直接换公司吧，如果老板心理没点B数待着难受，我们老板知道我脾气不好，基本不会跳过我找我下面的小兄弟的 ...

真的吗还是在反讽我,,

作者: micboy 时间: 2023-12-10 01:39

AYrm 发表于 2023-12-10 01:36
真的吗还是在反讽我,,

正常情况下，哪有老大绕过直属去找直属下属的，那我在这个位置还有啥屁用

作者: micboy 时间: 2023-12-10 01:40

AYrm 发表于 2023-12-10 01:36
真的吗还是在反讽我,,

有一次，我再骂下属的时候，我直属领导来和稀泥，我直接给怼回去了。你可以管我，批评我，我管下属是因为他们有问题，这时候你最好别插手。我特么在给你培养人，你不要插手

作者: yqesl1 时间: 2023-12-10 01:48
有实力就单干或跳槽，没机会就先忍着，找机会捧杀这小子

作者: 果实登机 时间: 2023-12-10 01:49
小板凳

作者: paullai 时间: 2023-12-10 09:03
如果你是老板，思考一下这个：1. 为何将服务器从腾讯云转到阿里云？腾讯云会不会为了挽住你，查出原因，满足你的要求？ 2. 转到阿里云后，发现暂时能满足或者还不及腾讯云。3. 发现一个比阿腾云更好的，两个都不用，用新发现的。假如你是角色中的腾讯云，该如何应对？

作者: AYrm 时间: 2023-12-10 09:05

paullai 发表于 2023-12-10 09:03
如果你是老板，思考一下这个：1. 为何将服务器从腾讯云转到阿里云？腾讯云会不会为了挽住你，查出原因，满 ...

哇靠,,我想了好久,,我好像不知道怎么应对啊
那只有查出原因解决问题了

作者: jmxq111 时间: 2023-12-10 09:06
老板娘还是老板的女儿，挑一个下手。。

作者: paullai 时间: 2023-12-10 09:11

AYrm 发表于 2023-12-10 09:05
哇靠,,我想了好久,,我好像不知道怎么应对啊
那只有查出原因解决问题了 ...

没准你老板压根就没考虑到换腾讯云，或者腾讯云，阿里云，新发现的云一起用效果更好，反正不差钱。

作者: AYrm 时间: 2023-12-10 17:35

paullai 发表于 2023-12-10 09:11
没准你老板压根就没考虑到换腾讯云，或者腾讯云，阿里云，新发现的云一起用效果更好，反正不差钱。 ...

那我怎么打击其他云

作者: 左手 时间: 2023-12-10 17:41
本帖最后由左手于 2023-12-12 13:30 编辑

难道不是应该反思你自己吗

作者: Allson 时间: 2023-12-10 17:56
老板发现，没有你一样公司能运行，楼主危险了，老板正等待机会开了你

作者: sbrvnc 时间: 2023-12-10 18:00
职场毕竟是职场，老矿哪有新矿好烧

作者: AYrm 时间: 2023-12-10 18:37

Allson 发表于 2023-12-10 17:56
老板发现，没有你一样公司能运行，楼主危险了，老板正等待机会开了你

只是我一直在远程维护

作者: diocat 时间: 2023-12-10 18:41

摊上你这样的就挺恶心的

作者: 星空之下 时间: 2023-12-10 18:43
看开点，说不定老板已经对他说过什么话，人家已经有那个资本了，老板重用他，你再重用他，老板认为你跟他眼光一样有见地，堵不如疏，顺水推舟

作者: paullai 时间: 2023-12-10 18:46

AYrm 发表于 2023-12-10 17:35
那我怎么打击其他云

不要说打击，你越打击他越有想法。首先，你行为上不要让他觉得，你俩的合作可有可无，东家不打打西家的样子，相反，你让他觉得你很迫切需要这个平台展示更多价值。这是基本的，其他方面嘛，你要强化你有其他云不可代替的优势，老板不是傻的，他会有比较的，只是比较可能不到位，例如不知道阿里云的缺点，不知道其他云的风险等等。比较不到位再加上你消极态度助力，很容易有其他想法。

作者: xiaopohai_ 时间: 2023-12-10 18:48
接他现在干的活，让他闲下来。你把这两个月请的假卷回来。才一年，都算不上培养，都是随时踢走的人

作者: AYrm 时间: 2023-12-10 19:02

paullai 发表于 2023-12-10 18:46
不要说打击，你越打击他越有想法。首先，你行为上不要让他觉得，你俩的合作可有可无，东家不打打西家的样 ...

唉所以我这个月要开始加班了补上之前的进度了

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